Odborári a vedenie U.S. Steel Košice sa sporia o mzdy a pracovný čas
Košice – Kolektívne vyjednávanie v U.S. Steel Košice sa ocitlo na mŕtvom bode po ôsmich kolách rokovaní, ktoré vyústili do vyhlásenia sporu. Rokovania, ktoré začali 14. októbra, sa posledného kola zúčastnili 16. decembra, avšak strany sa nezhodli na zásadných požiadavkách odborárov, čo viedlo k napätiu.
Juraj Varga, predseda Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel, informoval, že spornou otázkou je predovšetkým zvýšenie týždenného pracovného času zamestnancov. Zamestnávateľ navrhuje zmenu z aktuálnych 35,5 hodín týždenne na 37,5 hodín, a to za osobitný príplatok. Okrem toho sa odborári obávajú aj stagnácie tarifných miezd na rok 2026, pričom ich návrhy na rozšírenie benefitov zostali neakceptované.
Podľa Vargu je mzda a pracovná doba regulovaná platnou kolektívnou zmluvou, ktorá umožňuje zmeny len vo výnimočných prípadoch s dostatočným odôvodnením a za príplatok. V súčasnosti nie sú známe ďalšie podrobnosti rokovania, ktoré budú pokračovať za účasti sprostredkovateľa, ktorého si vyberú zúčastnené strany alebo ho určí Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Posledné rokovania medzi odborármi a vedením U.S. Steel Košice skončili na začiatku februára 2025 dohodou po troch kolách, kedy sa podarilo dohodnúť zvýšenie mesačnej tarifnej mzdy a jednorazovú odmenu vo výške 100 eur. Vtedy bolo stanovené, že týždenný pracovný čas sa nemá meniť a určila sa dohoda z júna 2023.
Odborárske nároky a odpor voči zmenám pracovných podmienok vyvolávajú obavy z predpokladaného zhoršenia pracovného prostredia, ak zamestnávatelia nebudú ochotní rokovať v záujme zamestnancov. Vzniknutá situácia ukazuje na dôležitosť dialógu a ochoty oboch strán hľadať konštruktívne riešenia pre stabilitu a spokojnosť zamestnancov v tomto strategickom podniku.
Následné kroky a očakávania
Rokovania medzi odborármi a vedením firmy sú známe svojou dynamikou a nepredvídateľnosťou, pričom aktuálna situácia môže naznačovať, že procesy kolektívneho vyjednávania si vyžadujú špeciálny prístup a väčšiu pozornosť zo strany zamestnávateľov. Kľúčové bude, akým spôsobom sa vyvinie spolupráca medzi odbormi a vedením, a čo sa podarí dosiahnuť v nasledujúcich rokovaniach.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/mUtPpDp/odborari-sa-s-vedenim-us-steel-sporia-o-mzdy-aj-o-pracovny-cas/
