Veľká investícia v Šuranoch a jej dôsledky na pracovný trh
Nová investícia spoločnosti GIB EnergyX Slovakia, ktorá sa rozhodla vybudovať baterkáreň v Šuranoch, vzbudila od začiatku širokú pozornosť. Pri jej ohlásení sa hovorilo o vzniku moderných a dobre platených pracovných miest. Avšak, realita, ktorú priniesli prvé pracovné inzeráty, sklamala mnohých uchádzačov o zamestnanie, keďže ponúkajú základný plat, ktorý sa považuje za podpriemerný.
Mzda, ktorá sklamala očakávania
Spoločnosť GIB EnergyX Slovakia inzeruje pozíciu operátora výroby so základnou mzdou vo výške 1 050 eur mesačne. Keďže priemerná mzda na Slovensku sa pohybuje vyššie, mnohí sa začali pýtať, či tento nový investor naozaj plní svoje sľuby o nadpriemerných platoch. Rozsiahla diskusia sa rozprúdila na platformách ako Profesia.sk, kde uchádzači vznesli hlboké pochybnosti o zamestnaneckých podmienkach.
Argumenty investora
Na obhajobu spoločnosti zástupcovia tvrdia, že celková mzda bude vyššia, ak sa zohľadnia aj rôzne bonusy. Okrem základného platu ponúkajú aj príspevky na dochádzku a výkonnosť, čo by mohlo zvýšiť konečný príjem na zhruba 1 200 eur v hrubom. Navyše sľubujú ďalšie benefity, ako vianočné odmeny a rôzne príspevky na stravovanie, šport, či dokonca rast mzdy po niekoľkých mesiacoch zamestnania.
Štatistiky a realita trhu
Štatistiky personálnych agentúr však poukazujú na hlboký rozpor medzi ponukou GIB EnergyX a reálnymi mzdami na trhu. V západnej časti Slovenska sa hrubá mzda operátorov v súčasnosti pohybuje medzi 1 200 až 1 500 eurami, pričom v technicky náročnejších pozíciách môže dosiahnuť ešte viac. To vedie odborníkov k otázke, či bude spoločnosť schopná prilákať dostatok pracovnej sily pri takto nastavených mzdových podmienkach.
Očakávania zamestnancov
Psychológia uchádzačov je nesmierne dôležitá. Mzda slúži ako vstupný filter, a ak sú ponuky nižšie ako priemerné, mnohí uchádzači sa o ne ani nezaujmú. Až štvrtina zamestnancov by bola ochotná zostať pri súčasnom zamestnávateľovi, ak by sa ich mzda zvýšila o 20 %. Avšak zamestnávatelia, najmä v priemysle, sú skôr opatrní a iba malé percento firiem je pripravených ponúknuť takéto navýšenia.
Budúcnosť zamestnanosti v Šuranoch
S nízkym základným platom sa začína objavovať otázka, či spoločnosť plánuje zamestnávať zahraničných pracovníkov, ktorí sú ochotní pracovať za nižšie mzdy. Spoločnosť GIB EnergyX však ubezpečuje, že sa zameriava predovšetkým na slovenských pracovníkov a plánuje obsadiť 90 – 95 % svojich pozícií domácimi zamestnancami.
Celková situácia na trhu práce a reakcie verejnosti naznačujú, že investor by mohol čeliť problémom so získaním dostatočne kvalifikovanej pracovnej sily, pretože absorbovanie nových zamestnancov pri takto nastavených podmienkach hrozí rizikom odlivu zamestnancov a vysokou fluktuáciou.
