Riadenie TANAP-u a štedré odmeny
Na pozícii povereného riaditeľa Správy Tatranského národného parku (TANAP) sa Michal Babnič ujal funkcie 1. augusta 2025. Iba mesiac po nástupe dostal od ministerstva životného prostredia Tomáša Tarabu štedrú odmenu vo výške 4 000 eur za údajné úspešné zvládnutie letnej turistickej sezóny. Tento krok vzbudil pozornosť, najmä preto, že žiadny z predchádzajúcich riaditeľov národného parku vo Vysokých Tatrách podobnú odmenu po tak krátkej dobe vo funkcii nedostal.
Audity a zamestnanecké otázky
Jedným z prvých krokov Babniča vo funkcii bolo objednanie personálneho auditu za 11 800 eur. Tento proces prichádza v čase, keď ministerstvo žiada národné parky o znižovanie zamestnaneckých nákladov a prepúšťanie. Babnič nedokázal poskytnúť jasné odpovede na otázky týkajúce sa svojich očakávaní od auditu a prečo s návrhmi na zlepšenia neprišiel sám.
Nečakané spojenia a dvojité vedenie
Babnič okrem vedenia TANAP-u tiež šéfuje Národnému parku Nízke Tatry (NAPANT), čo nie je bežná situácia. Tento nesúlad v riadení sa dá vysvetliť predchádzajúcim pôsobením v NAPANT-e a vymenovaním po odchode odsúdeného Petra Olexu. Takéto prepojenie však vyvoláva otázky o jeho efektívnosti, keďže Hoaxy hovoria o jeho častom pobyte na dvoch miestach naraz.
Štipendium a výhody
Michal Babnič sa počas svojej pôsobnosti snažil predložiť druhý návrh zonácie TANAP-u, čo mohlo ovplyvniť jeho odmenu. Názory tatranských ochranárov, ktorí upozorňujú na jeho neprítomnosť počas pracovného týždňa, sa zdajú byť oprávnené. V kombinácii s častými otázkami o efektivite riadenia situácia vyžaduje pozorné sledovanie a transparentnosť.
Zakázané porady a zagarantované kontroly
Správa TANAP-u uvádza, že Babnič zaviedol prísne opatrenia, vrátane zákazu porád s cieľom zvýšiť produktivitu. To bude treba sledovať, pretože mnohé jeho prísne opatrenia mohli viesť k obmedzeniu funkčnosti tímu.
Budúcnosť a očakávania
Budúcnosť TANAP-u ostáva niejasná. Poverené riadenie a personálne audity naznačujú, že situácia si vyžaduje dôkladné zhodnotenie, aby sa zabezpečila efektívnosť utrácania prostriedkov národného parku a zdravé pracovné prostredie pre zamestnancov. Bez jasnej vízie a transparentného prístupu sa perspektívy vylepšenia len ťažko zrealizujú.
Zdroj: www.aktuality.sk/clanok/t7mST9J/setrit-tanap-nemusi-riaditel-dostal-odmenu-po-mesiaci-od-nastupu/
